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쳥년내일채움공제 - 기업부문

9장

  • 청년과 기업이 더불어 성장하는 쳥년내일채움공제 #더불어 #수기공모전 기업부문
  • 쳥년과 기업이 희망찬 미래를 꿈꾸도록 돕는 청년내일채움공제 기업 수혜자들의 솔직한 경험담 함께 들어보시죠!
  • Q. 기업을 운영하면서 가장 힘든 점은 무엇인가요?
  • 중소기업은 직원들이 만족할 만큼 물리적인 보상을 해 주기 어려워요. 업무 범위와 강도가 높다고 생각해 많은 직원이 이직을 결정합니다. 뿌리기업에 지원하는 청년은 극소수죠. 간혹 채용이 이루어져도 금세 그만둬버리는 경우가 허다합니다. 회사 핵심 부서 평균연령은 이미 60대입니다. 젊은 직원은 진작 포기했어요.
  • Q. 정부에서 지원하는 정년내일채움공제가 실제 어떻게 도움이 되었나요?
  • 청년내일채움공제는 대기업과 중소기업간 임금격차를 줄여줍니다. 직원들의 근속연수가 늘며 개개인의 업무 역량이 강화되었습니다. 청년내일채움공제를 시작하면서 회사 매출액, 당기순이익, 고용이 모두 증가했습니다.
  • Q. 그렇다면 제도 도입 이후 회사의 가장 큰 변화는 무엇인가요?
  • “젊은 친구들의 입사지원이 눈에띄게 늘었어요!” 젊은 직원이 늘어 회사에 패기와 새로움이 넘쳐납니다. 회사에 대한 주인 의식이 높아졌습니다. 직원들이 오래 근무하니까 자연스럽게 팀워크가 형성되더라구요. 청년내일채움공제 덕에 안정적인 채용이 이뤄지고 있습니다.
  • 기업의 안정적 운영부터 유능한 인재의 장기근속까지! 회사의 더 나은 미래를 위해 많은 사업주분들의 적극적인 동참 부탁드립니다. 고용노동부 ☎ 1350 더 많은 기업들의 청년내일채움공제 후기담이 궁금하시면? 워크넷 www.work.go.kr/youngtomorrow
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